По общему правилу, учитывая положения статьи 73 Кодекса законов о труде Украины, в 2017 году на предприятиях, в учреждениях, организациях работа не проводится в такие праздничные дни и дни религиозных праздников:

• 1 января - Новый год (воскресенье);
• 7 января - Рождество Христово (суббота);
• 8 марта - Международный женский день (среда);
• 16 апреля - Пасха (воскресенье);
• 1 и 2 мая - День международной солидарности трудящихся (понедельник, вторник);
• 9 мая - День Победы (вторник);
• 4 июня - Троица (воскресенье);
• 28 июня - День Конституции Украины (среда);
• 24 августа - День независимости Украины (четверг);
• 14 октября - День защитника Украины (суббота).

В соответствии со статьей 67 КЗоТ, если праздничный или нерабочий день совпадает с субботой или воскресеньем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего.

Согласно распоряжению Кабинета Министров Украины от 16.11.2016 «О переносе рабочих дней в 2017 году», 8 мая также будет выходным днем, образуя четырехдневные каникулы с 6 по 9 мая. Так же образуется четыре выходных дня для празднования Дня независимости (с 24 по 27 августа). Выходные день 8 Мая и 25 августа придется отрабатывать по субботам 13 мая и 19 августа соответственно.

Стоит заметить, что графики выходных дней рассчитаны для работников с 5-дневной рабочей неделей. А распоряжение о переносе рабочих дней всегда носит рекомендательный характер. Согласно КЗоТ окончательное решение о переносе выходных и рабочих дней на предприятии принимает собственник или уполномоченный им орган (руководитель) предприятия путем издания приказа или другого распорядительного документа, сообщает пресс-служба Гоструда в Сумской области.